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07-23
发挥党员律师作用，疏导解决社会矛盾
2014年7月22日上午，山西汇智律师事务所党支部书记胡克勋律师和党员汪密律师，接待了慕名而来的来自达县农村74岁的老上访户刘某，和来自盐边县农村49岁的老上访户李某。
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07-23
发挥党员律师作用，疏导解决社会矛盾
2014年7月22日上午，山西汇智律师事务所党支部书记胡克勋律师和党员汪密律师，接待了慕名而来的来自达县农村74岁的老上访户刘某，和来自盐边县农村49岁的老上访户李某。
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07-23
发挥党员律师作用，疏导解决社会矛盾
2014年7月22日上午，山西汇智律师事务所党支部书记胡克勋律师和党员汪密律师，接待了慕名而来的来自达县农村74岁的老上访户刘某，和来自盐边县农村49岁的老上访户李某。
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06-20
我所合伙人杨静律师受邀参加全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会并作为专家点评
为强化劳动仲裁办案指导工作，切实提高全市仲裁办案水平，促进仲裁办案规范化、标准化建设，成都市劳动人事争议仲裁院于6月20日召开了全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会。会上，我所合伙人杨静律师作为仲裁委的专家委员，受邀对各区（市）县仲裁院提交的30个疑难案件进行了会审、点评，确定了涉及工伤职工、建筑工地农民工未签合同的二倍工资，加班工资时效及计算基数，停工、停产期工资支付等10方面典型问题的裁量原则和把握尺度。
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06-20
我所合伙人杨静律师受邀参加全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会并作为专家点评
为强化劳动仲裁办案指导工作，切实提高全市仲裁办案水平，促进仲裁办案规范化、标准化建设，成都市劳动人事争议仲裁院于6月20日召开了全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会。会上，我所合伙人杨静律师作为仲裁委的专家委员，受邀对各区（市）县仲裁院提交的30个疑难案件进行了会审、点评，确定了涉及工伤职工、建筑工地农民工未签合同的二倍工资，加班工资时效及计算基数，停工、停产期工资支付等10方面典型问题的裁量原则和把握尺度。
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06-20
我所合伙人杨静律师受邀参加全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会并作为专家点评
为强化劳动仲裁办案指导工作，切实提高全市仲裁办案水平，促进仲裁办案规范化、标准化建设，成都市劳动人事争议仲裁院于6月20日召开了全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会。会上，我所合伙人杨静律师作为仲裁委的专家委员，受邀对各区（市）县仲裁院提交的30个疑难案件进行了会审、点评，确定了涉及工伤职工、建筑工地农民工未签合同的二倍工资，加班工资时效及计算基数，停工、停产期工资支付等10方面典型问题的裁量原则和把握尺度。
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06-20
我所合伙人杨静律师受邀参加全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会并作为专家点评
为强化劳动仲裁办案指导工作，切实提高全市仲裁办案水平，促进仲裁办案规范化、标准化建设，成都市劳动人事争议仲裁院于6月20日召开了全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会。会上，我所合伙人杨静律师作为仲裁委的专家委员，受邀对各区（市）县仲裁院提交的30个疑难案件进行了会审、点评，确定了涉及工伤职工、建筑工地农民工未签合同的二倍工资，加班工资时效及计算基数，停工、停产期工资支付等10方面典型问题的裁量原则和把握尺度。
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06-20
我所合伙人杨静律师受邀参加全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会并作为专家点评
为强化劳动仲裁办案指导工作，切实提高全市仲裁办案水平，促进仲裁办案规范化、标准化建设，成都市劳动人事争议仲裁院于6月20日召开了全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会。会上，我所合伙人杨静律师作为仲裁委的专家委员，受邀对各区（市）县仲裁院提交的30个疑难案件进行了会审、点评，确定了涉及工伤职工、建筑工地农民工未签合同的二倍工资，加班工资时效及计算基数，停工、停产期工资支付等10方面典型问题的裁量原则和把握尺度。
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06-20
我所合伙人杨静律师受邀参加全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会并作为专家点评
为强化劳动仲裁办案指导工作，切实提高全市仲裁办案水平，促进仲裁办案规范化、标准化建设，成都市劳动人事争议仲裁院于6月20日召开了全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会。会上，我所合伙人杨静律师作为仲裁委的专家委员，受邀对各区（市）县仲裁院提交的30个疑难案件进行了会审、点评，确定了涉及工伤职工、建筑工地农民工未签合同的二倍工资，加班工资时效及计算基数，停工、停产期工资支付等10方面典型问题的裁量原则和把握尺度。
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06-20
我所合伙人杨静律师受邀参加全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会并作为专家点评
为强化劳动仲裁办案指导工作，切实提高全市仲裁办案水平，促进仲裁办案规范化、标准化建设，成都市劳动人事争议仲裁院于6月20日召开了全市劳动人事争议调解仲裁案例分析会。会上，我所合伙人杨静律师作为仲裁委的专家委员，受邀对各区（市）县仲裁院提交的30个疑难案件进行了会审、点评，确定了涉及工伤职工、建筑工地农民工未签合同的二倍工资，加班工资时效及计算基数，停工、停产期工资支付等10方面典型问题的裁量原则和把握尺度。